Unsere Mitarbeitenden sind uns wertvoll. Deshalb ermöglichen wir Dir in unserer Trägerschaft, Dein Potential zu erleben. In einem Umfeld gelebter Teilhabe darfst Du aufblühen und Dich entfalten. Eine Kultur des Lernens und Wachsens bietet Dir kontinuierliche Weiterentwicklung.
Wir fördern ganzheitlich Deine Weiterbildung und gestalten eine Kultur des lebenslangen Lernens mit Hilfe von Fortbildungen, trägerinternen Qualitätszirkeln, Supervision und Coaching.
Wir zahlen eine attraktive Vergütung nach Bundesangestelltentarifvertrag kirchlicher Fassung (BAT-KF) einschließlich Jahressonderzahlung und geben Dir 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei Tage arbeitsfrei.
Ein breit aufgestelltes Kompetenzteam von Leitungen bis hin zu erfahrenen Praxisanleitern begleiten und unterstützen Deine Arbeit vor Ort.